求职询问邮件
文章阐述了关于求职询问邮件，以及求职邮件问候语的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
- 1、面试后如何发邮件询问结果
- 2、如何用电子邮件询问面试结果
- 3、应聘邮件范文大全
- 4、应聘邮件的格式
面试后如何发邮件询问结果
1、询问面试结果的方法如下：电话询问：一般面试的时候，面试官会向面试者提供他的电话或者名片，面试者要做的就是在面试后两天内去打电话询问他。
2、可电话/邮件/微信询问HR.如果未约定何时给面试反馈，可在3-5天后电话/邮件/微信询问HR/部门经理，具体格式如下：敬爱的xxx：希望没有打扰到您的工作，百忙中打扰到您。
3、进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。
4、首先要写好主题，如面试进程询问，面试结果询问等。主题一定要写的简明，否则会被系统过滤掉。再就是写好正文内容，先介绍自己是谁，什么时间参加的面试，然后说明此邮件内容，最后表示感谢。注意格式。
5、一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，不建议打电话，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬，同时，还会让人觉得自己太着急。
如何用电子邮件询问面试结果
1、问HR面试结果可以通过电话、邮件、微信等方式。电话询问 ***用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。但需要注意的是电话询问时，一定要语言简洁，直奔主题，不要过于长篇大论，啰嗦。
2、可以通过电话、微信和邮件向hr询问面试结果，询问时要表达对职位的兴趣、礼貌、保持正式的沟通风格、明确询问时间、保持简洁和专业、感谢hr的时间和考虑。
3、选择合适的时机：在面试后的一周内，给面试官发送一封电子邮件或拨打电话。这样可以确保你的询问不会显得过于迫切，同时也能给对方留出足够的时间来评估你的表现。
4、如果实在是想知道结果，那就主动发一封邮件询问一下也未尝不可。即便是最终的结果没有被录取，最起码自己不用在那里被动等待，心理受煎熬。
5、一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，不建议打电话，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬，同时，还会让人觉得自己太着急。
应聘邮件范文大全
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6、发求职简历到邮箱范文一：我为什么寄简历给你们：如：我从XX网站看到你们的招聘 广告 ，我想应聘XX。
应聘邮件的格式
1、应聘邮件发送格式1 标题。标题上需要写明是“求职简历”，再写上求职岗位的名称和求职者姓名，必要时也可以加上个人联系方式，这样可以方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。
2、邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结尾祝福语格式”等。自我介绍 在自我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。
3、正文格式邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结束尾祝福语格式”等。自我介绍在我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。
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